苏州实验室

结构材料研究部
博士后招聘公告

       苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，总部设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域国家战略科技力量，建设突破型、引领型、平台型一体的战略平台，努力建成世界一流实验室。结构材料研究部重点围绕高温合金与特殊钢、碳纤维及复合材料、轻合金、结构陶瓷等开展全链条创新研究。现诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟，一道勇毅前行，共同攻坚克难，携手攀登高峰！

研究方向与任职要求

轻合金方向

人数：6人

任职要求：

1. 金属材料学科背景，熟悉多种金属材料分析方法，能够进行材料微观结构表征和分析，解释材料的微观性质和力学行为；
2. 研究背景包括但不限于耐热铝合金、耐蚀镁合金、高强韧钛合金等先进轻合金材料；
3. 熟悉材料工艺和材料加工技术，能够进行材料工艺优化和工程应用的研究；熟悉有限元模拟、相图计算、第一性原理等模拟手段者优先考虑。



材料特种制备与加工方向

人数：6人

任职要求：

1. 材料科学、材料加工等相关领域，专业方向涉及特殊钢、高温合金成分优化、组织调控、工艺设计、热加工有限元仿真等；
2. 研究背景包括但不限于：特殊钢与高温合金大构件热加工形性调控、大尺寸均质化轻质合金构件研发、新型固态增材制造设备研发、激光增材制造技术、焊接技术等；
3. 有过国外学术机构科研经历或在企业有过工作经验者优先考虑。



材料微结构与强韧化

人数：6人

任职要求：

1. 金属材料学科背景，熟悉多种微观组织表征分析方法，能够进行材料微观结构表征和分析并解释材料力学行为；
2. 对金属材料的结构-性能关系及强韧化机制有深入的理解；
3. 具有原位表征技术、相图模拟计算、第一性原理计算与人工智能驱动材料研发等经验者优先考虑。



材料力学行为与服役性能

人数：6人

任职要求：

1. 材料科学与工程等相关领域，在材料力学行为、服役性能评价方面具有扎实的专业知识和经验；
2. 研究背景包括但不限于：疲劳与失效机制、蠕变机制、氢脆机制、形变损伤多尺度模拟与本构关系、多场耦合下材料的服役性能、高温合金力学行为、单晶叶片性能评价、碳纤维及复合材料检测与评价、结构陶瓷性能评价等；
3. 有过国外学术机构科研经历或具有极端环境下材料服役性能评价经验、掌握多尺度模拟、人工智能与机器学习方法者优先考虑。

应聘条件

1. 即将取得博士学位或已经取得博士学位，年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；

2. 具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究，在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果；
3. 研究方向与实验室科研方向相契合，具备良好的英文读写能力、优异的学术发展潜力、良好的学术道德和团队合作精神，锐意进取，富有强烈的责任感和敬业精神；
4. 引进后可全职加入实验室工作。

支持条件

有竞争力的薪酬

提供年薪40万元起。

优质科研条件

配备高水平的合作导师和一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。

良好成长生态

优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠；纳入实验室科研评聘体系，考核优秀者可优先留用。

配套政策保障

提供过渡人才公寓保障，协助解决子女入学等生活需求；提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。

应聘方式

请申请人将以下材料发送至邮箱：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“博士后应聘+应聘部门+姓名”）。
1. 应聘登记表；
2. 身份证，博士学历学位证书；
3. 博士学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料；
4. 两封专家推荐信（含博士生导师推荐信）。

应聘材料投递全年受理。


联系人：谢老师

联系电话：0512-62980106

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